Het tekort aan motorfiets- en automonteurs in Nederland bereikt een hoogtepunt. In het tweede kwartaal stonden er ruim 3.100 vacatures open, begin dit jaar zelfs 3.800. Ook het Nederlandse dealernetwerk van BMW heeft te maken met tekorten: momenteel zijn 64 functies voor monteurs niet ingevuld. Daarom kiest BMW voor een andere aanpak om technisch talent te vinden. Het bedrijf richt zich op Reddit en gespecialiseerde fora waar monteurs en hobbyisten elkaar helpen met technische problemen en reparatievragen. Daar plaatst BMW complexe onderhoudsproblemen om te zien wie deze weet op te lossen. De mensen die daarin uitblinken, blijken vaak precies de vaardigheden te hebben die nodig zijn voor een baan bij een BMW-, MINI- of BMW Motorrad-dealer.
Volgens CEO Anne Brons van BMW Group Nederland is het tekort groot en vraagt de moderne techniek om monteurs die ook verstand hebben van software en elektronica. Omdat traditionele wervingsmethoden minder goed werken, zoekt BMW kandidaten op platforms waar hun kennis zichtbaar wordt.
BMW R 1300 GS M: gerucht dat waarheid kan worden?
Jeroen van Miltenburg, Head of Operations bij Dusseldorp – met meerdere werkplaatsen verspreid over het land – bevestigt dat de krapte dagelijks voelbaar is. Zijn bedrijf zoekt vooral gemotiveerde monteurs en probeert ook buiten de gebruikelijke kanalen om nieuw personeel te vinden.
De Reddit-actie past binnen een bredere trend: werkgevers kijken steeds minder naar diploma’s en meer naar vaardigheden. Volgens de Techbarometer 2024 verlangt nog maar een derde van de technische bedrijven een mbo-diploma. BMW sluit zich aan bij deze ontwikkeling door te beoordelen wat iemand kan, niet alleen welke papieren iemand heeft.
De actie maakt deel uit van een langetermijnstrategie om technisch talent te werven, op te leiden en te behouden. De BMW Training Academy speelt hierin een belangrijke rol door monteurs te scholen in de nieuwste technieken, van elektrische aandrijving tot software. Met deze aanpak wil BMW voorbereid zijn op de verwachte toename van de vraag naar monteurs: volgens het ROA komen er tot 2028 ongeveer 18.100 baanopeningen bij. Daarom zet het bedrijf in op creatieve werving en structurele opleiding om het tekort in de komende jaren op te vangen.
Zelf interesse in een baan als motormonteur of automonteur? www.pakeensleutelrol.nl
